Deze functie is exclusief belegd bij The Next Chapter W&S en we hebben de verantwoordelijkheid voor het gehele wervingsproces namens Gateway. This role requires fluency in Dutch language.

Wij zoeken geen marketeer.

Geen content planner. Geen “we posten 3x per week op LinkedIn”-type. Wij zoeken iemand die een growth engine bouwt. Iemand die snapt dat marketing geen afdeling is, maar een systeem dat pipelines genereert, categorieën claimt en markten naar zich toe trekt. Iemand die onze marketing op Champions League niveau wil laten werken!

Over Gateway

Gateway bouwt het platform waarmee Europese logistieke dienstverleners en douane expediteurs hun volledige douane-operatie automatiseren.

Wij zorgen dat onze klanten:

• tot wel miljoenen aangiftes per week kunnen verwerken

• op hoge snelheid compliant blijven

• risico’s en afwijkingen automatisch detecteren

• piekvolumes probleemloos opvangen

• volledig (black-box) kunnen automatiseren

Oftewel: wij zijn de smeerolie van de Europese logistiek.

Onze ambitie?

Gateway wordt hét Customs Compliance Platform waarmee de Europese Douane Expediteur grenzeloos kan groeien! En daar hoort een growth machine bij die niemand kan negeren.

Jouw missie

Jij bouwt de growth engine die:

• structureel gekwalificeerde leads genereert

• Gateway positioneert als category leader

• thought leadership omzet in concrete vraag

• funnels en automation laat draaien als een machine

Je zit precies tussen operatie, product en sales in. Je vertaalt inhoud naar tractie. Strategie naar pipeline.

Wat je gaat doen

1. Build the machine (Growth & Demand)

• Je bouwt en optimaliseert funnels (AARRR / Lean)

• Je ontwikkelt campagnes die daadwerkelijk pipeline opleveren

• Je optimaliseert conversie op landingpages

• Je zet marketing automation op die zelfstandig draait

• Je test, faalt, leert en schaalt wat werkt

Geen meningen. Alleen data.

2. Claim de categorie (Positioning & Branding)

• Je helpt Gateway positioneren als Hét Customs Compliance Platform

• Je ontwikkelt de narrative die de markt gaat volgen

• Je bouwt thought leadership samen met de CEO

• Je zorgt dat onze messaging overal klopt en raak is

• Je versterkt ook interne branding (want cultuur = merk)

Mensen moeten Gateway kennen, nog vóórdat ze klant worden.

3. Word zichtbaar in de markt (Authority & Presence)

• Je organiseert events (roundtables, summits, webinars)

• Je creëert content die de industrie beweegt

• Je bouwt aan een netwerk en community in customs & logistics

• Je zorgt dat Gateway overal opduikt waar het ertoe doet

Niet harder roepen. Slimmer aanwezig zijn.

Wie jij bent

Je bent géén uitvoerder. Je bent een builder.

• Je denkt in systemen, niet in losse acties

• Je combineert data met creativiteit

• Je neemt initiatief zonder toestemming te vragen

• Je durft te challengen (ook de CEO)

• Je krijgt energie van experimenteren en winnen

En misschien nog wel belangrijker: jij ziet marketing als een groeimachine. Niet als communicatie.

Wat je meebrengt

• Ervaring met B2B SaaS marketing / growth

• Kennis van:

• demand generation

• funnel design

• CRO

• marketing automation

• analytics

• Ervaring met experiment-driven werken

• Je snapt hoe je van content → conversie → pipeline gaat

Dit is niks voor jou als:

• je wacht op instructies

• je conflict vermijdt

• je vooral “leuke content” wilt maken

• je geen verantwoordelijkheid wilt dragen voor resultaat

Wat je krijgt

• De kans om een category leader mee te bouwen

• Direct impact op de groei van het bedrijf

• Veel vrijheid (en dus ook verantwoordelijkheid)

• Werken op Champions League niveau

• Salaris: €4K – €6K (afhankelijk van ervaring)

Waarom deze rol anders is

Hier ga je niet “marketing doen”. Je gaat:

• een markt claimen

• een merk bouwen

• een growth machine neerzetten

En als je het goed doet…

dan groeit Gateway niet alleen harder, maar wordt het een naam waar niemand meer omheen kan.

Klaar om te bouwen? Laat zien wat je hebt gebouwd. Niet alleen wat je hebt bedacht.